Написать нам:
mail@kzot.info
Группа Вконтакте:
vk.com/
KZOTINFO
8 (800) 600-02-84
✔
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
МЕНЮ
Блог
Услуги
Проведение Специальной оценки условий труда (СОУТ)
Система управления охраной труда (СУОТ)
Страхование работников от несчастных случаев
Выпуск электронных подписей для работы в ФГИС СОУТ
О компании
Контакты
Законы и нормативные акты
Федеральный закон о труде
Приказы министерства труда
Отраслевые приказы
Инструкции и документация
Блог
29.06.2022
Как получить компенсацию за производственную травму, если работодатель не составил на неё акт? Первым делом вам необходимо обратиться в суд. Если он признает факт получения травмы на производстве, вы получите денежную компенсацию. В таком случае пострадавший может претендовать на несколько видов выплат: пособие по временной нетрудоспособности из расчёта 100% оклада; компенсацию всех расходов, которые работник понёс из-за травмы: на лечение, поездку в санаторий, ремонт транспорта, медикаменты, сиделку и
23.06.2022
Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2023 году Новогодние праздники продлятся девять дней – с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим. Выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно. Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году
28.03.2022
На днях прошла встреча представителей двух компаний, КЗОТ-Инфо и SeijPro. С нашей стороны на встрече присутствовали генеральный директор Смыков Владимир и заместитель директора Макуха Тимофей, со стороны SeijPro генеральный директор Мальцев Алексей и руководитель отдела по работе с клиентами Марченко Даниил.
21.03.2022
Уважаемые клиенты, коллеги, друзья! Наша компания всегда старается идти в ногу со временем. Коллектив компании КЗОТ-Инфо ищет новые пути как быть ближе к нашим клиентам.
14.03.2022
Горячая линия Роструда теперь работает круглосуточно. Горячие линии в регионах тоже перешли на усиленный режим работы и доступны с 9 утра до 9 вечера без выходных.
01.03.2022
С 1 марта 2022 года вступает в силу Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – Закон № 311-ФЗ),а также вводит новую редакцию раздела X Трудового кодекса Российской Федерации.
1
2