На нашем сайте Вы найдете информационные базы по вопросам трудового права, статьи и аналитика рынка труда. Мы постарались дать подробную информацию по таким темам, как вакансии и резюме, спорные вопросы трудоустройста и трудовых отношений, советы по прохождению собеседования. Также в базу сайта добавленны типовые образцы трудовых договоров, трудового контракта, образец характеристики работника. В нашей базе содержатся лишь шаблоны документов. Помните, что качественно составить юридический документ может только профессиональный юрист.
3.6 ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Раздел VIII.1 | Печать |
Оглавление
3.6 ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Раздел VIII.1
Страница 2
Страница 3
Страница 4
Страница 5
Страница 6
Страница 7
Страница 8
Страница 9
Страница 10
Страница 11
Страница 12
Страница 13
Страница 14
Страница 15
Страница 16
Страница 17
Страница 18
Страница 19
Страница 20
Страница 21
Страница 22
Страница 23
Страница 24
Страница 25
Страница 26
Страница 27
Страница 28
Страница 29
Страница 30
Страница 31
Страница 32
Страница 33
Страница 34
Страница 35
Страница 36
Страница 37
Страница 38
Страница 39
Страница 40
Страница 41
Страница 42
Страница 43
Страница 44
Страница 45
Страница 46
Страница 47
Страница 48
Страница 49
Страница 50
Страница 51
Страница 52
   

Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 251. Особенности регулирования труда

Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.

 
« Пред.   След. »
Последние новости